SUPERVISION INDIVIDUELLE ET D’EQUIPE
Un espace pour penser sa pratique et renforcer sa posture professionnelle
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La supervision est un temps d’arrêt, une respiration dans le quotidien professionnel.
Elle offre un espace confidentiel, bienveillant et structuré pour prendre du recul sur sa pratique, questionner les situations complexes, clarifier ses repères et retrouver du sens dans son engagement.
Qu’est-ce qu’une supervision ?
Un espace de réflexion et de discernement
La supervision permet d’analyser sa pratique dans un cadre éthique, protecteur et non jugeant.
Elle ne vise pas à donner des recettes mais à accompagner chaque professionnel ou chaque équipe à élaborer sa propre compréhension des situations vécues.
C’est un lieu où l’on apprend à mettre du sens sur ce qui se joue dans la relation d’aide, à identifier les résonances personnelles et à ajuster sa posture.
Les objectifs de la supervision
– Soutenir la place et la fonction de chacun au sein de l’équipe ou de la structure,
– Prévenir la souffrance au travail et l’épuisement professionnel,
– Retrouver cohérence, souffle et stabilité dans ses missions,
– Renforcer les repères éthiques et la qualité du lien professionnel.
Pour qui ?
À qui s’adresse la supervision ?
La supervision s’adresse aux professionnels du social, du soin, de la relation d’aide et du champ de la petite enfance, qu’ils exercent en individuel, en institution ou en libéral.
Elle s’adresse également aux équipes souhaitant :
– Analyser leurs pratiques collectives,
– Réguler les tensions et prévenir les conflits,
– Soutenir la cohésion et la qualité du travail d’équipe,
– Retrouver un cadre de travail clair et apaisé.
